وظّف المرشحين عبر WhatsApp مع ريكروتيرا
انقل التقديم والفرز والتواصل مع المرشحين إلى WhatsApp — الخيار الأمثل للتوظيف بأعداد كبيرة وتوظيف العمالة الميدانية، حيث تحتاج الفرق إلى عملية سريعة تعتمد على الهاتف المحمول وتُبقي تدفق المرشحين مستمرًا.
ليس كل مرشح يرغب في البدء بنموذج تقديم طويل.
في التوظيف بأعداد كبيرة وتوظيف العمالة الميدانية، قد تُبطئ كل خطوة إضافية العملية. يحوّل ريكروتيرا تطبيق WhatsApp إلى قناة توظيف منظَّمة، فيتقدم المرشحون ويجيبون عن أسئلة الفرز ويبقون على تواصل، دون أن يضطر مسؤولو التوظيف لإدارة آلاف المحادثات يدويًا.
من أول رسالة إلى مرشح تم فرزه — دون مغادرة WhatsApp.
اجعل الدخول إلى التوظيف بأعداد كبيرة أسهل.
امنح المرشحين طريقة أبسط للتقديم عبر WhatsApp، خاصةً في وظائف العمالة الميدانية والوظائف ذات الأعداد الكبيرة، حيث قد تتسبب نماذج التقديم الطويلة في انسحاب غير ضروري.
ابنِ المحادثة حول الوظيفة.
يمكن لبوت التقديم على WhatsApp من ريكروتيرا اتباع مسار مخصص لكل وظيفة شاغرة، ليجمع المعلومات والإجابات التي يحتاجها فريقك بدلًا من إرسال كل المرشحين عبر المحادثة العامة نفسها.
افرز المرشحين أثناء التقديم.
أضف أسئلة الفرز وأسئلة الاستبعاد داخل مسار التقديم على WhatsApp، لتحديد المرشحين غير المناسبين مبكرًا وتركيز اهتمام مسؤولي التوظيف على الطلبات الأقوى.
راسل المرشحين فرديًا أو على نطاق واسع.
واصل التواصل عبر WhatsApp من داخل ريكروتيرا برسائل فردية مباشرة أو رسائل جماعية، ليتابع مسؤولو التوظيف مع مرشحين أفراد أو مجموعات أكبر من المرشحين من داخل مسار التوظيف.
أبقِ التوظيف بأعداد كبيرة تحت السيطرة.
بدلًا من إدارة محادثات المرشحين عبر هواتف شخصية ومحادثات متفرقة، اجعل نشاط WhatsApp مرتبطًا بالمرشح والوظيفة ومسار التوظيف داخل ريكروتيرا — حتى عندما يرتفع عدد الطلبات بسرعة.
انقل الأعداد الكبيرة من المرشحين عبر مراحل التوظيف بشكل أسرع.
رحلة تقديم أسرع، وفرز مبكر، وتواصل مباشر عبر WhatsApp تُبقي تدفق المرشحين مستمرًا.
مصمم للتوظيف بأعداد كبيرة
امنح مجموعات المرشحين الكبيرة طريقة أسرع للدخول إلى عملية التوظيف لديك.
افرز مبكرًا
اجمع المعلومات الصحيحة قبل أن يبدأ مسؤولو التوظيف المراجعة اليدوية.
قلّل مدة التوظيف
حافظ على تقدّم المرشحين بدلًا من انتظارهم بين الخطوات.
تواصل على نطاق واسع
تابع مع مرشح واحد أو مع المئات من مسار العمل نفسه.
وظّف بسرعة أكبر وعلى نطاق واسع عبر WhatsApp.
امنح مرشحي العمالة الميدانية والأعداد الكبيرة طريقة أسرع للتقديم والفرز والبقاء على تواصل — بينما يدير فريقك كل شيء داخل ريكروتيرا.
مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.
تصفّح الموارد ←أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←كل ما تحتاج معرفته
لم تجد إجابتك؟ تحدّث مع فريقنا.
نعم. يمكن لبوت التقديم على WhatsApp من ريكروتيرا توجيه المرشحين خلال تجربة تقديم مخصصة لكل وظيفة، وجمع معلوماتهم مباشرةً عبر WhatsApp.
نعم. يمكن إضافة أسئلة الفرز وأسئلة الاستبعاد إلى مسار التقديم لمساعدة فريقك على معرفة ما إذا كان المرشحون يستوفون المتطلبات الأساسية في وقت مبكر.
نعم. يمكن إعداد بوت التقديم حسب الوظيفة الشاغرة، لتعكس الأسئلة ومسار التقديم ما يحتاجه فريقك لهذا الدور تحديدًا.
نعم. يدعم ريكروتيرا التواصل المباشر مع المرشحين عبر WhatsApp، بما في ذلك الرسائل الفردية كجزء من مسار التوظيف.
نعم. يدعم ريكروتيرا أيضًا الرسائل الجماعية عندما يحتاج فريقك إلى التواصل مع مجموعة أكبر من المرشحين.
نعم. فهو مفيد بشكل خاص لتوظيف العمالة الميدانية والتوظيف بأعداد كبيرة، حيث يحتاج المرشحون إلى تجربة تقديم بسيطة تعتمد على الهاتف المحمول، وتحتاج فرق التوظيف إلى فرز أعداد كبيرة من المرشحين والتواصل معهم بسرعة.