ريكروتيرا مقابل ZEN ATS: مصمم لفرق التوظيف في مصر والشرق الأوسط
تبحث عن بديل لـ ZEN ATS في مصر أو الشرق الأوسط؟ تطوّر ZenHR نظام ZEN ATS، وهو مصمم للسعودية ويُدفع بالدولار، مع انتقال تلقائي إلى ZenHR. وإذا كنت توظّف في مصر، فأنت تريد سعرًا واضحًا بالجنيه المصري، وواتساب للوظائف ذات الأعداد الكبيرة، وأداة تتكيف مع طريقة عملك. وريكروتيرا مصمم لذلك تحديدًا.
التوظيف في مصر بأداة صُممت للخليج
الفرق التي انتقلت إلى ZEN ATS من مصر تخبرنا بالأمور الثلاثة نفسها.
وقد صُمّم ريكروتيرا لحل هذه المشكلات الثلاث.
نظام تتبع متقدمين مصمم لطريقة التوظيف في مصر
ثلاثة أسباب تجعل الفرق المصرية تختار ريكروتيرا بدلًا من ZEN ATS.
مصمم على مقاسك
تتكيف مسارات التوظيف والنماذج والقوالب مع طريقة عملك، فلا تضطر إلى تغيير طريقة عملك لتناسب الأداة. وننقل قوالبك عند الانتقال إلينا.
وظّف عبر واتساب
يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل محادثة واتساب، عبر رقم Meta Business API مخصص داخل النظام. والتوظيف عبر واتساب إضافة متاحة في كل الخطط.
أسعار تراها بوضوح
خطة Basic بسعر 49,500 جنيه وخطة Pro بسعر 86,400 جنيه سنويًا عند الدفع السنوي، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة. وخطة Enterprise بسعر مخصص.
أين يتفوق ريكروتيرا على ZEN ATS
شكّل مسار التوظيف حسب طريقة عملك
أنشئ المراحل والنماذج والقوالب حول طريقة توظيف فريقك، ودع الأتمتة تنقل المرشحين وترسل التحديثات نيابة عنك. ويخبرنا مستخدمو ZEN أن التخصيص محدود وأن جزءًا كبيرًا من العمل يبقى يدويًا.
وظّف العمالة الميدانية عبر واتساب
مع إضافة التوظيف عبر واتساب، يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل محادثة واتساب، ويمكن لفريقك مراسلة 25 منهم دفعة واحدة. أما ZEN ATS فيذكر تذكيرات عبر الرسائل النصية دون قناة واتساب.
اعثر على المرشح المناسب أسرع
اطلب المرشح بالعربية أو الإنجليزية ببساطة عبر البحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي في كل الخطط، ثم دع تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي وأسئلة الاستبعاد في خطة Pro تختصر الفرز الأول. ويخبرنا مستخدمو ZEN أن الفلترة صعبة وأن العثور على المرشح المناسب يستغرق وقتًا طويلًا.
خطّط للقوى العاملة قبل نشر الوظيفة
يتيح لك تخطيط القوى العاملة واعتماد طلبات التوظيف في خطة Enterprise اعتماد العدد المطلوب قبل نشر الوظيفة. أما ZEN ATS فيوفر طلبات التوظيف في باقته العليا فقط، ولم نجد تخطيطًا للقوى العاملة في مواده.
صِل مباشرة إلى قواعد المرشحين في مصر
انشر الوظيفة مرة واحدة على Wuzzuf (خطة Pro) وForasna وLinkedIn وموقعك الإلكتروني (خطة Pro)، مع بيانات Wuzzuf وForasna التي تغذي المطابقة والاستقطاب. أما ZEN ATS فيذكر LinkedIn Jobs قناةً للنشر.
مصمم لطريقة التوظيف في الفرق المصرية
دع المرشحين يتقدمون داخل المحادثة
المرشحون الميدانيون لا يقرؤون البريد الإلكتروني، لذا يتقدمون أو يسألون عن الوظيفة عبر واتساب دون مغادرة النظام. ويمكن لفريقك مراسلة حتى 25 مرشحًا دفعة واحدة.
ابدأ التوظيف من خطة معتمدة
في خطة Enterprise، خطّط للقوى العاملة، وتابعها مقابل هدف السنة، واعتمد كل طلب توظيف قبل نشر الوظيفة. ثم يتابع سجل واحد الوظيفة حتى العرض الموقّع.
صفحة وظائف تنشئها بنفسك
أنشئ صفحة وظائف دون مطوّر، وشغّل برنامج إحالات من النظام نفسه. ولدى ZEN ATS أيضًا منشئ لصفحة الوظائف، ويضيف الإحالات ولوحة وظائف داخلية في باقته العليا.
افرز الأشخاص المناسبين أولًا
يعثر استيراد السير الذاتية وتحليلها والبحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي على المرشحين في قاعدة بياناتك في كل الخطط. وفي خطة Pro، تختصر الفلاتر المتقدمة والبحث المنطقي وتقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي وأسئلة الاستبعاد الفرز الأول.
فريق دعم في منطقتك الزمنية
دعم ريكروتيرا إقليمي، في منطقتك الزمنية وبلغتك. كما ننقل قوالبك ونستعرض معك وظائفك المفتوحة خلال العرض التوضيحي.
صُمّم في القاهرة لمصر والشرق الأوسط
العربية والإنجليزية
يعمل مسؤولو التوظيف والمرشحون بالعربية والإنجليزية.
بيانات محلية
ينتمي ريكروتيرا إلى المجموعة نفسها التي تضم Wuzzuf وForasna، وتغذي بياناتهما المطابقة والاستقطاب.
أسعار بالجنيه
الخطط معلنة بالجنيه المصري، فيستطيع فريق المالية وضع الميزانية دون تحويل العملة.
مسارات عمل الخليج
إذا كنت توظّف في السعودية أو الخليج، فاطلب من كل مزوّد، ونحن منهم، أن يعرض عليك مسارات عمل السعودة على وظائفك الفعلية. وتركيزنا الأساسي على مصر.
أوجه التشابه بيننا
يغطي المنتجان أساسيات التوظيف الحديث، لذا يعتمد الاختيار على المكان الذي توظّف فيه.
أين يختلف ريكروتيرا
متى يكون ZEN ATS الخيار الأنسب: إذا كنت تستخدم ZenHR وتريد انتقال المعيّنين إليه تلقائيًا، أو إذا كانت السعودية سوقك الرئيسية.
Basic
لفرق الموارد البشرية الصغيرة التي تحتاج إلى التوظيف بسرعة أكبر دون مزيد من العمل اليدوي.
وظائف غير محدودة
ابدأ تجربتك المجانيةتشمل
Pro
للفرق المتنامية التي تحتاج إلى مزيد من التنظيم والأتمتة والوضوح والتحكم مع توسّع التوظيف.
وظائف غير محدودة
ابدأ تجربتك المجانيةكل ما في Basic، بالإضافة إلى
Enterprise
للمؤسسات الكبيرة التي تدير عمليات توظيف معقدة عبر أقسام وأدوار ووحدات أعمال متعددة.
مصممة خصيصًا لفريقك
تواصل مع المبيعاتكل ما في Pro، بالإضافة إلى
انتقل من ZEN ATS دون أن تخسر ربع عام
يحدد فريقنا خطة نقل بيانات المرشحين وقوالبك قبل أن تلتزم، ويمكنك تشغيل ريكروتيرا على وظائفك الفعلية خلال التجربة المجانية لمدة 14 يومًا.
مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.
تصفّح الموارد ←أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←ريكروتيرا مقابل ZEN ATS: إجابات أسئلتك.
لم تجد إجابتك؟ تحدّث مع فريقنا.
نعم، للفرق التي توظّف في مصر أو تشغل وظائف بأعداد كبيرة عبر واتساب. أما إذا كنت تستخدم ZenHR أو توظّف أساسًا في السعودية، فإن ZEN ATS أنسب لك حاليًا.
لا. يسعّر ZEN ATS بعرض سعر، ويوجّه موقعه إلى طلب عرض سعر. أما ريكروتيرا فيعلن عن خطة Basic بسعر 49,500 جنيه وخطة Pro بسعر 86,400 جنيه سنويًا عند الدفع السنوي، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة.
لا يذكر ZEN ATS ذلك، إذ يشير موقعه إلى تذكيرات بالرسائل النصية دون واتساب. أما ريكروتيرا فيوفر التوظيف عبر واتساب كإضافة متاحة في كل الخطط، حيث يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل المحادثة.
نعم. يدعم كل من ZEN ATS وريكروتيرا العربية والإنجليزية، لذا جرّب نشر وظيفة حقيقية بالعربية في كل منهما.
تركيزنا على مصر، مع خطط للتوسع في المنطقة. وإذا كنت توظّف في السعودية، فاطلب من كل مزوّد، ونحن منهم، أن يعرض عليك مسارات عمل السعودة على وظائفك الفعلية. وقد صُمم ZEN ATS للسوق السعودية.
نعم. يحدد فريقنا خطة نقل بياناتك وقوالبك قبل أن تلتزم، ويتكامل ريكروتيرا مع أي نظام HRIS عبر التكامل المخصص في خطة Enterprise. أما ZEN ATS فينقل المعيّنين إلى ZenHR تلقائيًا، وهو ما يناسب الفرق التي تستخدم ZenHR بالفعل.