فرز أذكى بالذكاء الاصطناعي، وقرار يبقى بيد فريقك.
ابحث عن المرشحين وقيّمهم وافهمهم أسرع بذكاء اصطناعي مبني على معايير التوظيف لديك — بينما يظل فريقك متحكمًا في كل قرار.
ثلاث طرق يساعد بها الذكاء الاصطناعي فريقك على اتخاذ القرار أسرع.
البحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي
ابحث في قاعدة بيانات المرشحين بالمعنى، لا بالكلمات المفتاحية الحرفية فقط. صف نوع المرشح الذي تحتاجه ودع ريكروتيرا يُظهر لك الملفات المناسبة حتى لو استخدمت سيرهم الذاتية مسميات أو مصطلحات أو صياغات مختلفة.
ترشيحات الذكاء الاصطناعي
دع ريكروتيرا يعيد المرشحين الأقوياء إلى دائرة اهتمامك عندما تناسبهم فرصة جديدة. فالمرشحون الذين تقدّموا سابقًا ولم يتم توظيفهم أو استُبعدوا يمكن ترشيحهم من جديد عندما تتطابق مؤهلاتهم بدرجة كبيرة مع وظيفة أخرى.
تقييم المرشحين وتلخيصهم بالذكاء الاصطناعي
ابنِ ملف المرشح المثالي، وحدّد المعايير المهمة وأوزانها، ثم دع ريكروتيرا يقيّم المرشحين ويلخّص ملفاتهم وفق استراتيجية التوظيف لديك — بينما يراجع مسؤولو التوظيف السياق ويتخذون القرار النهائي.
ميزات ذات صلة
مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.
تصفّح الموارد ←أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←كل ما تحتاج معرفته
لم تجد إجابتك؟ تحدّث مع فريقنا.
معظم الفرق تنشر أول وظيفة في اليوم الأول. يساعدك فريق التهيئة لدينا في استيراد بياناتك وإعداد مسارات التوظيف وربط التقويمات.
نعم. يساعدك فريق التهيئة لدينا في نقل المرشحين من نظام ATS الحالي أو من ملفات Excel وCSV، لتكون قاعدة المواهب جاهزة من اليوم الأول.
صُمم ريكروتيرا للتوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويدعم العربية والإنجليزية لفريقك وللمرشحين.
انشر وظائفك على LinkedIn وWUZZUF وForasna وGoogle Jobs من مكان واحد، وشارك رابط صفحة الوظائف الخاصة بك في أي مكان آخر توظف منه.
تُخزَّن بيانات المرشحين بشكل آمن، ويُتحكَّم في الوصول إليها عبر أدوار المستخدمين وصلاحياتهم، فلا يرى كل عضو في فريقك إلا ما يحتاجه.
نعم. يمكنك بدء تجربة مجانية دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان، أو حجز عرض توضيحي وسنرشدك خطوة بخطوة.