خطط مرنة تناسب طريقة توظيفك

يعتمد ذلك على حجم فريقك ومدى تعقيد عمليات التوظيف لديك. خطة «الفريق الصغير» مصممة لفرق التوظيف المحدودة، وخطة «الشركة النامية» تضيف مزيدًا من التنظيم والأتمتة مع توسّع التوظيف، أما خطة «المؤسسات» فتدعم المؤسسات الكبيرة ذات سير العمل والإدارات وأصحاب المصلحة الأكثر تعقيدًا.

نعم. يقدّم ريكروتيرا تجربة مجانية لمدة 18 يومًا ليستكشف فريقك المنصة ويرى مدى ملاءمتها لعملية التوظيف لديك قبل الالتزام بأي خطة.

يربط ريكروتيرا سير عمل التوظيف لديك بالقنوات المدعومة مثل WUZZUF وForasna وLinkedIn، لتنشر الوظائف وتدير المرشحين من مكان واحد بدلًا من الدفع مقابل إضافات منفصلة من ريكروتيرا لكل قناة.

نعم. يدعم ريكروتيرا احتياجات التوظيف في المؤسسات الكبيرة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واعتماد طلبات التوظيف، والأدوار والصلاحيات المخصصة، والتقارير، وسير العمل متعدد الأطراف، والتوظيف بأعداد كبيرة.

نعم. يمكنك البدء بالخطة التي تناسب عمليات التوظيف الحالية، ثم الانتقال إلى خطة بإمكانات أوسع مع نمو فريقك وحجم التوظيف وتعقيد سير العمل.

احجز عرضًا توضيحيًا مع فريق ريكروتيرا. سنراجع معك حجم التوظيف وهيكل الفريق وسير العمل والأولويات، ونساعدك على معرفة الخطة الأنسب لاحتياجاتك.