Workable نظام عالمي لتتبع المتقدمين من اليونان والولايات المتحدة، يُسعَّر بالدولار الأمريكي حسب عدد موظفي الشركة. وإذا كنت توظّف في مصر، فأنت تريد العربية، وواتساب حيث يتقدم المرشحون فعلًا، وسعرًا تراه بوضوح بالجنيه المصري. وريكروتيرا مصمم لذلك تحديدًا.
التوظيف في مصر باستخدام Workable يصطدم بأربعة قيود.
وقد صُمّم ريكروتيرا لحل هذه المشكلات الأربع.

ثلاثة أسباب تجعل الفرق المصرية تختار ريكروتيرا بدلًا من Workable.
يعمل مسؤولو التوظيف والمرشحون بالعربية والإنجليزية، فلا يحتاج أحد إلى تغيير اللغة لإنجاز عمله.
يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل محادثة واتساب، عبر رقم Meta Business API مخصص داخل النظام.
خطة Basic بسعر 49,500 جنيه وخطة Pro بسعر 86,400 جنيه سنويًا عند الدفع السنوي. وخطة Enterprise بسعر مخصص.
أدِر عملية التوظيف كلها بالعربية أو الإنجليزية، لمسؤولي التوظيف والمرشحين على حد سواء. ولا يذكر مركز مساعدة Workable واجهة باللغة العربية.
يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل محادثة واتساب، ويمكن لفريقك مراسلة 25 منهم دفعة واحدة. أما إضافة واتساب في Workable فهي للرسائل النصية فقط، ولا تذكر التقدّم داخل المحادثة.
اطلب المرشح بالعربية أو الإنجليزية ببساطة عبر البحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي، ثم دع تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي وأسئلة الاستبعاد في خطة Pro تختصر الفرز الأول.
يتيح لك تخطيط القوى العاملة واعتماد طلبات التوظيف في خطة Enterprise اعتماد العدد المطلوب قبل نشر الوظيفة.
انشر الوظيفة مرة واحدة على Wuzzuf وForasna وLinkedIn وموقعك الإلكتروني، مع بيانات Wuzzuf وForasna التي تغذي المطابقة والاستقطاب. ولا يملك Workable بيانات Wuzzuf أو Forasna.



المرشحون الميدانيون لا يقرؤون البريد الإلكتروني، لذا يتقدمون أو يسألون عن الوظيفة عبر واتساب دون مغادرة النظام. ويمكن لفريقك مراسلة حتى 25 مرشحًا دفعة واحدة.
خطّط للقوى العاملة، وتابعها مقابل هدف السنة، واعتمد كل طلب توظيف قبل نشر الوظيفة. ثم يتابع سجل واحد الوظيفة حتى العرض الموقّع.
أنشئ صفحة وظائف دون مطوّر، وشغّل برنامج إحالات من النظام نفسه. ولدى Workable أيضًا منشئ لصفحة الوظائف، لذا يكمن الفرق في مواقع التوظيف المصرية التي يمكنك النشر عليها.
يعثر استيراد السير الذاتية وتحليلها، والفلاتر المتقدمة والبحث المنطقي، والبحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي على المرشحين في قاعدة بياناتك. وفي خطة Pro، يختصر تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي وأسئلة الاستبعاد الفرز الأول.
دعم ريكروتيرا إقليمي، في منطقتك الزمنية وبلغتك. كما ننقل قوالبك ونستعرض معك وظائفك المفتوحة خلال العرض التوضيحي.
إلى جانب التخطيط والأسعار المحلية، يتضمن ريكروتيرا أدوات مصممة للتوظيف بأعداد كبيرة.
يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل محادثة واتساب، ويمكن لفريقك مراسلة 25 منهم دفعة واحدة.
درجات تطابق تُبرز أنسب المرشحين لكل وظيفة.
قيّم المرشحين مقابل ملف المرشح المثالي لديك.
وزّع كل متقدم جديد على مسؤول توظيف تلقائيًا، بشكل عشوائي أو تسلسلي أو حسب رابط الإحالة أو من مجموعة مفتوحة.
عندما يكون المرشح نشطًا في وظيفتين، تُقفل البطاقة الثانية حتى لا يعمل مسؤولا توظيف على الشخص نفسه.
يرصد ريكروتيرا السجلات المكررة المحتملة ويدمجها في سجل واحد يحتفظ بتاريخ السجلين.
امنع أشخاصًا من التقدم لأي من وظائفك، بالمطابقة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، أو عبر الرقم القومي أو رقم النظام لوظائف العمالة الميدانية.
طلب تقديم دائم يُبقي المرشحين في مجموعة المواهب لديك عندما لا تناسبهم أي وظيفة.
يختار المرشحون موعد مقابلتهم بأنفسهم من الأوقات المتاحة لفريقك.
أضف المرشحين إلى ريكروتيرا أثناء التصفح.
أدوار توظيف مع مصفوفة صلاحيات، وأدوار مخصصة في خطة Enterprise.
قوالب، ومسارات اعتماد، وتتبع التوقيع الإلكتروني.
اعرض وظائفك المفتوحة على موقعك الإلكتروني.
شغّل برنامج إحالات من النظام نفسه.
مسار توظيف مخصص مع نموذج تقديم بالعربية، والتقديم عبر واتساب، والبحث في CRM، وقائمة سوداء بالمطابقة عبر الرقم القومي أو رقم النظام.
يعمل مسؤولو التوظيف والمرشحون بالعربية والإنجليزية.
ينتمي ريكروتيرا إلى المجموعة نفسها التي تضم Wuzzuf وForasna، وتغذي بياناتهما المطابقة والاستقطاب.
الخطط معلنة بالجنيه المصري، فيستطيع فريق المالية وضع الميزانية دون تحويل العملة.
مسارات عمل السعودة والخليج مدعومة، مع أن تركيزنا الأساسي على مصر.
يغطي المنتجان أساسيات التوظيف الحديث، لذا يعتمد الاختيار على المكان الذي توظّف فيه.
لفرق الموارد البشرية الصغيرة التي تحتاج إلى التوظيف بسرعة أكبر دون مزيد من العمل اليدوي.
وظائف غير محدودة
ابدأ تجربتك المجانيةتشمل
للفرق المتنامية التي تحتاج إلى مزيد من التنظيم والأتمتة والوضوح والتحكم مع توسّع التوظيف.
وظائف غير محدودة
ابدأ تجربتك المجانيةكل ما في Basic، بالإضافة إلى
للمؤسسات الكبيرة التي تدير عمليات توظيف معقدة عبر أقسام وأدوار ووحدات أعمال متعددة.
مصممة خصيصًا لفريقك
تواصل مع المبيعاتكل ما في Pro، بالإضافة إلى
يحدد فريقنا خطة نقل بيانات المرشحين وقوالبك قبل أن تلتزم، ويمكنك تشغيل ريكروتيرا على وظائفك الفعلية خلال التجربة المجانية لمدة 14 يومًا.
أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←لم تجد إجابتك؟ تحدّث مع فريقنا.
نعم، للفرق التي توظّف في مصر أو تشغل وظائف بأعداد كبيرة عبر واتساب. أما إذا كنت توظّف في دول كثيرة وتحتاج إلى أكثر من 270 تكاملًا مع الشركاء، فإن Workable أنسب لك حاليًا.
نعم، بالدولار الأمريكي وحسب شريحة عدد موظفي الشركة. أما ريكروتيرا فيعلن عن خطة Basic بسعر 49,500 جنيه وخطة Pro بسعر 86,400 جنيه سنويًا عند الدفع السنوي، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة.
يوفر Workable إضافة واتساب مدفوعة لمراسلة المرشحين. ويصفها مركز المساعدة لديه بأنها للرسائل النصية فقط، مع حدود للمحادثات المتزامنة، ولا يذكر التقدّم داخل المحادثة. أما ريكروتيرا فيوفر التوظيف عبر واتساب كإضافة، حيث يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل المحادثة.
لا يذكر مركز المساعدة لديه العربية ضمن لغات الواجهة، لذا جرّب نشر وظيفة حقيقية بالعربية قبل أن تقرر. أما ريكروتيرا فيدعم العربية والإنجليزية في المنتج كله.
نعم، يدعم ريكروتيرا مسارات عمل السعودة والخليج. ولم نجد مسارات عمل للسعودة في Workable ضمن المواد التي راجعناها. وتركيزنا على مصر، مع خطط للتوسع في المنطقة.
نعم. يحدد فريقنا خطة نقل بياناتك وقوالبك قبل أن تلتزم، ويتكامل ريكروتيرا مع أي نظام HRIS. ويوفر Workable أيضًا نقل البيانات إلى نظام HRIS، لذا أخبرنا بنظام الموارد البشرية الذي تستخدمه.