أعمال إدارية أقل. توظيف أسرع.
أتمت الفرز والتنسيق والمتابعة المتكررة، ليقضي مسؤولو التوظيف وقتًا أقل في الأعمال الإدارية ووقتًا أطول مع المرشحين المناسبين.
ثماني طرق لرفع العبء الإداري عن فريقك.
الفلاتر المتقدمة
ضيّق قواعد المرشحين الكبيرة باستخدام أكثر من 30 فلترًا تشمل بيانات المرشحين والوظائف والفرز والتقييمات وحالة التوظيف وغيرها — ثم احفظ عمليات البحث التي يستخدمها فريقك باستمرار.
البحث المنطقي (Boolean)
أنشئ عمليات بحث دقيقة عن المرشحين باستخدام AND وOR وNOT لتتحكم فيما يجب أن يظهر، وما يمكن أن يكون بديلًا، وما يجب استبعاده.
توزيع المرشحين
وزّع مسؤولية المرشحين على فريق التوظيف، وحافظ على وضوح المسؤوليات، وأدِر عبء العمل بسهولة مع تزايد أعداد المتقدمين.
تقييم المرشحين
استخدم نماذج تقييم قابلة لإعادة الاستخدام لجمع ملاحظات منظّمة من المقابِلين، وأبقِ التقييمات مرتبطة بالمرشح، وادعم قرارات توظيف أكثر اتساقًا.
إدارة التعارضات
اكتشف تداخل مسؤولية المرشحين قبل أن يبدأ مسؤولا توظيف رحلتين متنافستين مع المرشح نفسه، ثم حُلّ التعارض وحافظ على مسار واحد واضح.
جدولة المقابلات
نسّق بين المقابِلين، واربط تقويمي Google وOutlook، ودع المرشحين يحجزون مواعيدهم بأنفسهم من الأوقات المتاحة — دون مراسلات لا تنتهي.
أسئلة الاستبعاد
افحص المتطلبات الأساسية غير القابلة للتفاوض في بداية التقديم، واكتشف عدم التطابق الواضح قبل أن يقضي مسؤولو التوظيف وقتهم في مراجعة كل ملف.
القوالب
أنشئ محتوى التوظيف المتكرر مرة واحدة وأعد استخدامه في كل ريكروتيرا — بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني ورسائل WhatsApp وأسئلة الفرز والتقييمات والاستبيانات ومسارات التوظيف والوظائف والمزايا والإحالات وخطابات العروض.
مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.
تصفّح الموارد ←أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←كل ما تحتاج معرفته
لم تجد إجابتك؟ تحدّث مع فريقنا.
معظم الفرق تنشر أول وظيفة في اليوم الأول. يساعدك فريق التهيئة لدينا في استيراد بياناتك وإعداد مسارات التوظيف وربط التقويمات.
نعم. يساعدك فريق التهيئة لدينا في نقل المرشحين من نظام ATS الحالي أو من ملفات Excel وCSV، لتكون قاعدة المواهب جاهزة من اليوم الأول.
صُمم ريكروتيرا للتوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويدعم العربية والإنجليزية لفريقك وللمرشحين.
انشر وظائفك على LinkedIn وWUZZUF وForasna وGoogle Jobs من مكان واحد، وشارك رابط صفحة الوظائف الخاصة بك في أي مكان آخر توظف منه.
تُخزَّن بيانات المرشحين بشكل آمن، ويُتحكَّم في الوصول إليها عبر أدوار المستخدمين وصلاحياتهم، فلا يرى كل عضو في فريقك إلا ما يحتاجه.
نعم. يمكنك بدء تجربة مجانية دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان، أو حجز عرض توضيحي وسنرشدك خطوة بخطوة.