ريكروتيرا مقابل Zoho Recruit: مصمم لفرق التوظيف في مصر والشرق الأوسط
Zoho Recruit نظام عالمي لتتبع المتقدمين ضمن مجموعة تطبيقات Zoho، بخطة مجانية وأسعار منخفضة لكل مسؤول توظيف. وإذا كنت توظّف في مصر، فقد تريد سعرًا بالجنيه المصري، ومواقع توظيف محلية، وواتساب للوظائف ذات الأعداد الكبيرة. وريكروتيرا مصمم لذلك تحديدًا.
التوظيف في مصر بأداة عالمية
عادةً ما تقارن الفرق المصرية التي تدرس Zoho Recruit بين النقاط الأربع نفسها.
وقد صُمّم ريكروتيرا مع وضع هذه النقاط الأربع في الاعتبار.
نظام تتبع متقدمين مصمم لطريقة التوظيف في مصر
ثلاثة أسباب تجعل الفرق المصرية تختار ريكروتيرا بدلًا من Zoho Recruit.
أسعار واضحة
خطة Basic بسعر 49,500 جنيه وخطة Pro بسعر 86,400 جنيه سنويًا عند الدفع السنوي، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة. سعر واحد يغطي حتى 5 أو 25 مستخدمًا. وخطة Enterprise بسعر مخصص.
وظّف عبر واتساب
يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل محادثة واتساب، عبر رقم Meta Business API مخصص داخل النظام.
وصول محلي
انشر الوظيفة مرة واحدة على Wuzzuf وForasna وLinkedIn وموقعك الإلكتروني، من نظام ينتمي إلى المجموعة نفسها التي تضم Wuzzuf وForasna.
أين يتفوق ريكروتيرا على Zoho Recruit
خطّط للقوى العاملة قبل نشر الوظيفة
يتيح لك تخطيط القوى العاملة واعتماد طلبات التوظيف في خطة Enterprise اعتماد العدد المطلوب قبل نشر الوظيفة. وفي صفحة أسعار Zoho، تظهر طلبات التوظيف فقط ضمن إضافة Vendor Portal، وتذكر صفحة ميزاته الرئيسية مسارات اعتماد لإعلانات الوظائف والعروض والتعيين، لذا اسأل Zoho عن مكان طلبات التوظيف في خطتك.
وظّف العمالة الميدانية عبر واتساب
تراسل أنظمة كثيرة المرشحين عبر واتساب، ويفعل Zoho Recruit ذلك من خلال تكامل مع شريك. أما مع التوظيف عبر واتساب في ريكروتيرا، فيتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل المحادثة، ويمكن لفريقك مراسلة 25 منهم دفعة واحدة.
اعثر على المرشح المناسب أسرع
اطلب المرشح بالعربية أو الإنجليزية ببساطة عبر البحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي، ثم دع تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي وأسئلة الاستبعاد في خطة Pro تختصر الفرز الأول.
أرسل العروض من السجل نفسه
في خطة Pro، أنشئ العروض من قوالب، ومرّرها للاعتماد، وتابع التوقيع الإلكتروني للمرشح في مكان واحد. واسأل Zoho عن مكان اعتماد العروض والتوقيع الإلكتروني في الخطة المعروضة عليك.
صِل مباشرة إلى قواعد المرشحين في مصر
انشر الوظيفة مرة واحدة على Wuzzuf وForasna وLinkedIn وموقعك الإلكتروني، مع بيانات Wuzzuf وForasna التي تغذّي المطابقة والبحث عن المرشحين. أما Zoho Recruit فينشر على LinkedIn وX، ولم نجد Wuzzuf أو Forasna في المواد التي راجعناها.
مصمم لطريقة التوظيف في الفرق المصرية
دع المرشحين يتقدمون داخل المحادثة
المرشحون الميدانيون لا يقرؤون البريد الإلكتروني، لذا يتقدمون أو يسألون عن الوظيفة عبر واتساب دون مغادرة النظام. ويمكن لفريقك مراسلة حتى 25 مرشحًا دفعة واحدة.
ابدأ التوظيف من خطة معتمدة
خطّط للقوى العاملة، وتابعها مقابل هدف السنة، واعتمد كل طلب توظيف قبل نشر الوظيفة. ثم يتابع سجل واحد الوظيفة حتى العرض الموقّع.
صفحة وظائف تنشئها بنفسك
أنشئ صفحة وظائف دون مطوّر، وشغّل برنامج إحالات من النظام نفسه. ولدى Zoho Recruit أيضًا صفحة وظائف.
افرز الأشخاص المناسبين أولًا
يعثر استيراد السير الذاتية وتحليلها، والفلاتر المتقدمة والبحث المنطقي، والبحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي على المرشحين في قاعدة بياناتك. وفي خطة Pro، يختصر تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي وأسئلة الاستبعاد الفرز الأول.
فريق دعم في منطقتك الزمنية
دعم ريكروتيرا إقليمي، في منطقتك الزمنية وبلغتك. كما نستعرض وظائفك المفتوحة معك في العرض التوضيحي.
المزيد مما يتضمنه ريكروتيرا
إلى جانب التخطيط والأسعار المحلية، يتضمن ريكروتيرا أدوات مصممة للتوظيف بأعداد كبيرة.
التوظيف عبر واتساب
يتقدّم المرشحون أو يسألون عن الوظيفة داخل محادثة واتساب، ويمكن لفريقك مراسلة 25 منهم دفعة واحدة.
توصيات الذكاء الاصطناعي
درجات تطابق تُبرز أنسب المرشحين لكل وظيفة.
تقييم ICP بالذكاء الاصطناعي
قيّم المرشحين مقابل ملف المرشح المثالي لديك.
التوزيع الذكي للمرشحين
وزّع كل متقدم جديد على مسؤول توظيف تلقائيًا، بشكل عشوائي أو تسلسلي أو حسب رابط الإحالة أو من مجموعة مفتوحة.
إدارة التعارض
عندما يكون المرشح نشطًا في وظيفتين، تُقفل البطاقة الثانية حتى لا يعمل مسؤولا توظيف على الشخص نفسه.
دمج التكرارات
يرصد ريكروتيرا السجلات المكررة المحتملة ويدمجها في سجل واحد يحتفظ بتاريخ السجلين.
القائمة السوداء للمرشحين
امنع أشخاصًا من التقدم لأي من وظائفك، بالمطابقة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، أو عبر الرقم القومي أو رقم النظام لوظائف العمالة الميدانية.
التقديم العام
طلب تقديم دائم يُبقي المرشحين في مجموعة المواهب لديك عندما لا تناسبهم أي وظيفة.
الجدولة الذاتية
يختار المرشحون موعد مقابلتهم بأنفسهم من الأوقات المتاحة لفريقك.
إضافة Chrome
أضف المرشحين إلى ريكروتيرا أثناء التصفح.
الأدوار والصلاحيات
أدوار توظيف مع مصفوفة صلاحيات، وأدوار مخصصة في خطة Enterprise.
إدارة العروض
قوالب، ومسارات اعتماد، وتتبع التوقيع الإلكتروني.
التكامل مع موقعك
اعرض وظائفك المفتوحة على موقعك الإلكتروني.
إحالات الموظفين
شغّل برنامج إحالات من النظام نفسه.
وحدة العمالة الميدانية
مسار توظيف مخصص مع نموذج تقديم بالعربية، والتقديم عبر واتساب، والبحث في CRM، وقائمة سوداء بالمطابقة عبر الرقم القومي أو رقم النظام.
صُمّم في القاهرة لمصر والشرق الأوسط
العربية والإنجليزية
يعمل مسؤولو التوظيف والمرشحون بالعربية والإنجليزية.
بيانات محلية
ينتمي ريكروتيرا إلى المجموعة نفسها التي تضم Wuzzuf وForasna، وتغذي بياناتهما المطابقة والاستقطاب.
أسعار بالجنيه
الخطط معلنة بالجنيه المصري، فيستطيع فريق المالية وضع الميزانية دون تحويل العملة.
مسارات عمل الخليج
مسارات عمل السعودة والخليج مدعومة، مع أن تركيزنا الأساسي على مصر.
أوجه التشابه بيننا
يغطي المنتجان أساسيات التوظيف الحديث، لذا يعتمد الاختيار على مكان التوظيف وطريقة الشراء التي تفضّلها.
أين يختلف ريكروتيرا
متى يكون Zoho Recruit الخيار الأنسب: إذا كنت تريد خطة مجانية للبداية.
Basic
لفرق الموارد البشرية الصغيرة التي تحتاج إلى التوظيف بسرعة أكبر دون مزيد من العمل اليدوي.
وظائف غير محدودة
ابدأ تجربتك المجانيةتشمل
Pro
للفرق المتنامية التي تحتاج إلى مزيد من التنظيم والأتمتة والوضوح والتحكم مع توسّع التوظيف.
وظائف غير محدودة
ابدأ تجربتك المجانيةكل ما في Basic، بالإضافة إلى
Enterprise
للمؤسسات الكبيرة التي تدير عمليات توظيف معقدة عبر أقسام وأدوار ووحدات أعمال متعددة.
مصممة خصيصًا لفريقك
تواصل مع المبيعاتكل ما في Pro، بالإضافة إلى
انتقل من Zoho Recruit دون أن تخسر ربع عام
صدّر بيانات المرشحين والوظائف من Zoho Recruit، وسيساعدك فريقنا في تحديد خطة نقل بياناتك وقوالبك. وجرّب ريكروتيرا على وظائف حقيقية خلال التجربة المجانية لمدة 14 يومًا قبل أن تلتزم.
مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.
تصفّح الموارد ←أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←ريكروتيرا مقابل Zoho Recruit: إجابات أسئلتك.
لم تجد إجابتك؟ تحدّث مع فريقنا.
نعم، للفرق التي توظّف في مصر وتريد أسعارًا بالجنيه المصري، والنشر على Wuzzuf وForasna، والتوظيف عبر واتساب. وإذا كنت تريد خطة مجانية للبداية، فقد يكون Zoho Recruit الأنسب حاليًا.
لدى Zoho Recruit خطة مجانية وخطط مدفوعة تُسعَّر لكل ترخيص مسؤول توظيف، بالدولار الأمريكي والروبية الهندية واليورو والجنيه الإسترليني. أما ريكروتيرا فينشر خطة Basic بسعر 49,500 جنيه وخطة Pro بسعر 86,400 جنيه سنويًا عند الدفع السنوي، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة، لذا قارن الإجمالي لحجم فريقك.
يتصل Zoho Recruit بواتساب من خلال تكاملات مع شركاء، وتصفها مدونته لرسائل مثل تأكيد المقابلات. ولم نجد وصفًا لتقدّم المرشحين داخل المحادثة ولا للإرسال الجماعي، لذا اسأل Zoho. أما ريكروتيرا فيوفر التوظيف عبر واتساب كإضافة، مع التقديم داخل المحادثة ورسائل جماعية إلى 25 مرشحًا.
نعم، تذكر Zoho أن Zoho Recruit يدعم العربية ضمن 27 لغة. ويدعم المنتجان العربية والإنجليزية، لذا جرّب إعلان وظيفة حقيقيًا بالعربية في كل منهما.
نعم، يدعم ريكروتيرا السعودة ومسارات العمل في دول الخليج. ولم نجد دعم السعودة في Zoho Recruit ضمن المواد التي راجعناها. وتركيزنا على مصر، مع خطط للتوسع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
نعم. يحدد فريقنا خطة نقل بياناتك وقوالبك قبل أن تلتزم، ويتكامل ريكروتيرا مع أي نظام للموارد البشرية.