Product Updates
ميزة جديدة

طرق أكثر ليصل إليك المرشحون

طلبات التقديم العامة، والتقديم عبر WhatsApp، ومركز إحالات الموظفين: مسار مرشحين أكبر وأكثر اهتمامًا دون إعلانات وظائف إضافية.

أخبرتمونا بالشيء نفسه أكثر من مرة: المرشحون المميزون لا يأتون دائمًا من إعلان وظيفة بعينها. لذلك فتحنا أبوابًا أكثر.

التقديم العام

يمكن للمرشحين الذين يحبون شركتك ولا يجدون الوظيفة المناسبة الآن التقديم مباشرة في قاعدة المواهب لديك. تراجع طلباتهم عند فتح وظيفة مناسبة، بدلًا من أن تخسرهم.

الوظائف في نايل فودز
12 وظيفة متاحة · القاهرة، الإسكندرية
لا تجد الوظيفة المناسبة؟
انضم إلى قاعدة المواهب وسنتواصل معك عند توفر فرصة مناسبة.
قدّم في قاعدة المواهب
يستغرق دقيقتين
قاعدة المواهب · طلبات التقديم العامة
+48 هذا الشهر
س
ك
ر
+45
تُطابق تلقائيًا مع الوظائف الجديدة

لماذا يهمك ذلك: كل وظيفة جديدة تبدأ بقاعدة من المهتمين فعلًا، فتنفق أقل على إعادة الإعلان وتشغل الوظائف أسرع.

التقديم عبر WhatsApp

يمكن للمرشحين التقديم دون مغادرة التطبيق الذي يستخدمونه طوال اليوم.

و
توظيف ريكروتيرا
WhatsApp · متصل
قدّم عبر المحادثة
مرحبًا! أريد التقديم على وظيفة مندوب توصيل
رائع! هل لديك رخصة قيادة سارية؟
نعم ✓
✓ تم إرسال الطلب
3 خطوات · دون تحميل تطبيق

لماذا يهمك ذلك: خطوات أقل تعني عددًا أقل ممن يتركون الطلب في منتصفه. عدد أكبر ممن يبدؤون التقديم يكملونه فعلًا، خاصة على الهاتف.

مركز إحالات الموظفين

مكان واحد يحيل فيه فريقك المرشحين، مع رؤية واضحة لمن أحال من.

مركز إحالات الموظفين
24 إحالة · الربع الرابع
بإحالة من
المرحلة
م
مريم ف.
←
يوسف عادل
مقابلة
ع
عمر ك.
←
نور حسن
تم التعيين
ل
ليلى س.
←
أحمد سمير
فرز

لماذا يهمك ذلك: الإحالات غالبًا أرخص وأسرع مصدر للتعيين. تتبّعها بشكل صحيح يجعل فريقك يستمر في الإحالة، ويوقف دفعك مقابل استقطاب كان متاحًا لك مجانًا.

النتيجة

مسار مرشحين أكبر وأكثر اهتمامًا دون إعلانات وظائف إضافية أو عمل يدوي إضافي.

← All product updates

مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.

تصفّح الموارد ←
المدونة
Sourcing
8 min read
How to hire faster in Riyadh and Cairo
A step-by-step playbook for sourcing in MENA.
SN
Salma Nabil
· Oct 2, 2026
PLAYBOOK · 6 CHAPTERS
● New guide
الاستقطاب
قراءة 8 دقائق
كيف توظّف أسرع في الرياض والقاهرة
دليل عملي خطوة بخطوة للاستقطاب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
SN
Salma Nabil
· 2 أكتوبر 2026
دليل عملي · 6 فصول
● دليل جديد
أدلة وخطط عملية للتوظيف

أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.

اقرأ المدونة ←
قوالب الموارد البشرية
Job description
Interview scorecard
Offer letter
DOCX · Editable
{candidate_name}
Signature
N. Farouk
40+ templates
الوصف الوظيفي
بطاقة تقييم المقابلة
خطاب العرض
DOCX · قابل للتعديل
{candidate_name}
التوقيع
N. Farouk
أكثر من 40 قالبًا
قوالب موارد بشرية جاهزة للاستخدام

أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.

تصفّح القوالب ←
بودكاست
EPISODE 24
Hiring for the Gulf
with Omar Khaled
12:40
34:15
● New episode
1.5×
Transcript
الحلقة 24
التوظيف في الخليج
مع Omar Khaled
12:40
34:15
● حلقة جديدة
1.5×
النص المكتوب
غرفة التوظيف

حوارات مع قادة الموارد البشرية في المنطقة حول التوظيف وثقافة العمل والنمو.

استمع الآن ←
تحديثات المنتج
Changelog
October 2026
New
WhatsApp bulk messages
Reach 25 candidates at once
Improved
AI candidate scoring
Weights per category
Fixed
Outlook calendar sync
Faster invite updates
v4.2 is live
3 new features
3
سجل التغييرات
أكتوبر 2026
جديد
رسائل WhatsApp الجماعية
تواصل مع 25 مرشحًا دفعة واحدة
تحسين
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي
أوزان لكل فئة
إصلاح
مزامنة تقويم Outlook
تحديث أسرع للدعوات
الإصدار 4.2 متاح
3 ميزات جديدة
3
الجديد في ريكروتيرا

ميزات جديدة وتحسينات وملاحظات الإصدار من فريق ريكروتيرا.

اكتشف الجديد ←