طلبات التقديم العامة، والتقديم عبر WhatsApp، ومركز إحالات الموظفين: مسار مرشحين أكبر وأكثر اهتمامًا دون إعلانات وظائف إضافية.
أخبرتمونا بالشيء نفسه أكثر من مرة: المرشحون المميزون لا يأتون دائمًا من إعلان وظيفة بعينها. لذلك فتحنا أبوابًا أكثر.
يمكن للمرشحين الذين يحبون شركتك ولا يجدون الوظيفة المناسبة الآن التقديم مباشرة في قاعدة المواهب لديك. تراجع طلباتهم عند فتح وظيفة مناسبة، بدلًا من أن تخسرهم.
لماذا يهمك ذلك: كل وظيفة جديدة تبدأ بقاعدة من المهتمين فعلًا، فتنفق أقل على إعادة الإعلان وتشغل الوظائف أسرع.
يمكن للمرشحين التقديم دون مغادرة التطبيق الذي يستخدمونه طوال اليوم.
لماذا يهمك ذلك: خطوات أقل تعني عددًا أقل ممن يتركون الطلب في منتصفه. عدد أكبر ممن يبدؤون التقديم يكملونه فعلًا، خاصة على الهاتف.
مكان واحد يحيل فيه فريقك المرشحين، مع رؤية واضحة لمن أحال من.
لماذا يهمك ذلك: الإحالات غالبًا أرخص وأسرع مصدر للتعيين. تتبّعها بشكل صحيح يجعل فريقك يستمر في الإحالة، ويوقف دفعك مقابل استقطاب كان متاحًا لك مجانًا.
مسار مرشحين أكبر وأكثر اهتمامًا دون إعلانات وظائف إضافية أو عمل يدوي إضافي.
أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←