13 أتمتة جديدة في مسارات العمل ونوعان جديدان لتوزيع المرشحين، ليقضي فريقك وقتًا أقل في إدارة العملية.
أخبرنا مسؤولو التوظيف أنهم ما زالوا يقضون وقتًا طويلًا في نقرات يجب أن تحدث تلقائيًا. لذلك أضفنا 13 أتمتة جديدة إلى منشئ مسارات العمل، تغطي لحظات أكثر بين المراحل حيث يتعطل العمل عادة.
شغّل إجراءات أكثر تلقائيًا مع انتقال المرشحين بين المراحل، من الرسائل إلى الإشعارات إلى نقل المرحلة.
لماذا يهمك ذلك: كل أتمتة تزيل مهمة متكررة من يومك. ومع عشرات المرشحين وعدة وظائف مفتوحة، يصل ذلك إلى ساعات توفرها كل أسبوع، وعدد أقل من المرشحين المنتظرين لأن أحدهم نسي خطوة.
طرق أكثر لتحديد كيفية توزيع المرشحين الواردين على فريقك.
لماذا يهمك ذلك: يبقى عبء العمل متوازنًا دون أن يضطر أحد لتنظيم التوزيع يدويًا، ويحصل المرشحون على رد أسرع لأنهم يصلون إلى الشخص المناسب مباشرة.
يقضي فريقك وقته في التحدث مع المرشحين، لا في إدارة العملية من حولهم.
أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←