ملخص الوظيفة
نبحث عن مسؤول توظيف موارد بشرية لإدارة دورة التوظيف الكاملة لدينا، من تحديد الموظفين المحتملين إلى إجراء المقابلات مع المرشحين وتقييمهم.
تشمل مسؤوليات مسؤول توظيف الموارد البشرية البحث عن المرشحين عبر الإنترنت، وتحديث إعلانات الوظائف، وإجراء فحوصات الخلفية. وإذا كانت لديك خبرة في مختلف صيغ مقابلات العمل، بما في ذلك الفرز الهاتفي والمقابلات الجماعية، وتستطيع مساعدتنا في التوظيف بصورة أسرع وأكثر فاعلية، فنود مقابلتك.
وفي النهاية، ستؤدي دورًا مهمًا في بناء علامة توظيفية قوية لشركتنا لضمان استقطاب أكثر الموظفين تأهيلًا وتعيينهم والاحتفاظ بهم.
المسؤوليات
- تصميم الأوصاف الوظيفية وتحديثها
- البحث عن المرشحين المحتملين من مختلف القنوات الإلكترونية (مثل وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات المهنية مثل StackOverflow وBehance)
- صياغة رسائل البريد الإلكتروني التوظيفية لجذب المرشحين غير الباحثين عن عمل
- تصميم الأوصاف الوظيفية وتحديثها
- البحث عن المرشحين المحتملين من مختلف القنوات الإلكترونية (مثل وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات المهنية مثل StackOverflow وBehance)
- صياغة رسائل البريد الإلكتروني التوظيفية لجذب المرشحين غير الباحثين عن عمل
- فرز السير الذاتية ونماذج التقديم الواردة
- إجراء مقابلات مع المرشحين (عبر الهاتف والفيديو ووجهًا لوجه)
- إعداد المهام واختبارات الاستدلال العددي واللغوي والمنطقي وتوزيعها
- الإعلان عن الوظائف الشاغرة على صفحة وظائف الشركة ووسائل التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف وداخليًا
- تقديم قوائم مختصرة بالمرشحين المؤهلين إلى مديري التوظيف
- إرسال رسائل البريد الإلكتروني للعروض الوظيفية والرد على الاستفسارات حول التعويضات والمزايا
- متابعة مقاييس الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك الوقت اللازم لشغل الوظيفة (time-to-fill) والوقت اللازم للتعيين (time-to-hire) ومصدر التعيين (source of hire)
- المشاركة في معارض التوظيف واستضافة فعاليات التوظيف الداخلية
- التعاون مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية
- العمل كمستشار للموظفين الجدد ومساعدتهم في التهيئة
المتطلبات والمؤهلات
- خبرة عملية مثبتة كمسؤول توظيف موارد بشرية أو في وظيفة مماثلة
- إلمام بنظم تتبع المتقدمين وقواعد بيانات السير الذاتية
- خبرة في تقنيات البحث عن المواهب
- فهم لبرامج الترشيحات
- مهارات متينة في التواصل الشفهي والكتابي
- حكم سليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة