Home
Templates
Job Descriptions

مدير إدارة المواهب

يساعدك نموذج الوصف الوظيفي لمدير إدارة المواهب هذا على الإعلان عن وظائفك الشاغرة في أدوار إدارة المواهب وتطويرها على المستوى الأعلى. يمكنك تغيير أي مسؤوليات ومتطلبات وظيفية أو إضافتها بما يلبي احتياجاتك المحددة.

Hire for this role faster

Post this job, screen applicants and schedule interviews in one place. Book a quick demo to see how Recruitera works for your team.

Book a Demo

ملخص الوظيفة

نبحث عن مدير لإدارة المواهب لقيادة مبادرات إدارة المواهب وتطويرها على مستوى المؤسسة.

تشمل مسؤوليات مدير إدارة المواهب جدولة برامج تدريب الموظفين، وتطبيق تقييمات الأداء الدورية، وتصميم سياسات التخطيط للتعاقب الوظيفي. كما ستساعدنا في الحفاظ على بيئة تكافؤ فرص العمل.

وفي النهاية، ستعزز مكان عمل صحيًا يساعدنا في تحقيق أهداف أعمالنا.

المسؤوليات

  • تنظيم برامج التدريب الفردية والجماعية (الخارجية والداخلية) والإشراف عليها.
  • التخطيط لتقييمات أداء الموظفين الدورية.
  • إجراء تحليلات فجوة المهارات.
  • تنظيم برامج التدريب الفردية والجماعية (الخارجية والداخلية) والإشراف عليها
  • التخطيط لتقييمات أداء الموظفين الدورية
  • إجراء تحليلات فجوة المهارات
  • متابعة معدلات الدوران والإبلاغ عنها
  • وضع برامج الاحتفاظ بالموظفين وأنشطة بناء الفريق
  • صياغة السياسات التي تدعم الترقيات الداخلية
  • بناء خطط التعاقب الوظيفي
  • إنشاء الهياكل التنظيمية وتحديد مسؤوليات كل وظيفة
  • مناقشة خيارات المسار الوظيفي مع الموظفين ذوي الإمكانات العالية وقادة فرقهم
  • إجراء أبحاث المقارنة المرجعية للتعويضات والمزايا
  • تهيئة الموظفين الجدد
  • تدريب الموظفين وتقديم الاستشارة لهم بشأن أنشطة التعلم والتطوير

المتطلبات والمؤهلات

  • خبرة عملية مثبتة كمدير لإدارة المواهب أو في وظيفة مماثلة
  • إلمام بإدارة الأداء والبرامج ذات الصلة
  • خبرة في تقديم برامج تدريب الموظفين
  • معرفة بتشريعات العمل
  • خبرة عملية في أدوات الموارد البشرية (مثل نظم تتبع المتقدمين)
  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي
  • روح الفريق
  • درجة البكالوريوس/الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة

مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.

تصفّح الموارد ←
المدونة
Sourcing
8 min read
How to hire faster in Riyadh and Cairo
A step-by-step playbook for sourcing in MENA.
SN
Salma Nabil
· Oct 2, 2026
PLAYBOOK · 6 CHAPTERS
● New guide
الاستقطاب
قراءة 8 دقائق
كيف توظّف أسرع في الرياض والقاهرة
دليل عملي خطوة بخطوة للاستقطاب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
SN
Salma Nabil
· 2 أكتوبر 2026
دليل عملي · 6 فصول
● دليل جديد
أدلة وخطط عملية للتوظيف

أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.

اقرأ المدونة ←
قوالب الموارد البشرية
Job description
Interview scorecard
Offer letter
DOCX · Editable
{candidate_name}
Signature
N. Farouk
40+ templates
الوصف الوظيفي
بطاقة تقييم المقابلة
خطاب العرض
DOCX · قابل للتعديل
{candidate_name}
التوقيع
N. Farouk
أكثر من 40 قالبًا
قوالب موارد بشرية جاهزة للاستخدام

أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.

تصفّح القوالب ←
بودكاست
EPISODE 24
Hiring for the Gulf
with Omar Khaled
12:40
34:15
● New episode
1.5×
Transcript
الحلقة 24
التوظيف في الخليج
مع Omar Khaled
12:40
34:15
● حلقة جديدة
1.5×
النص المكتوب
غرفة التوظيف

حوارات مع قادة الموارد البشرية في المنطقة حول التوظيف وثقافة العمل والنمو.

استمع الآن ←
تحديثات المنتج
Changelog
October 2026
New
WhatsApp bulk messages
Reach 25 candidates at once
Improved
AI candidate scoring
Weights per category
Fixed
Outlook calendar sync
Faster invite updates
v4.2 is live
3 new features
3
سجل التغييرات
أكتوبر 2026
جديد
رسائل WhatsApp الجماعية
تواصل مع 25 مرشحًا دفعة واحدة
تحسين
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي
أوزان لكل فئة
إصلاح
مزامنة تقويم Outlook
تحديث أسرع للدعوات
الإصدار 4.2 متاح
3 ميزات جديدة
3
الجديد في ريكروتيرا

ميزات جديدة وتحسينات وملاحظات الإصدار من فريق ريكروتيرا.

اكتشف الجديد ←