Home
Templates
Job Descriptions

مدير التعويضات والمزايا

استخدم نموذج الوصف الوظيفي لمدير التعويضات والمزايا هذا للإعلان عن أدوارك الشاغرة وجذب المرشحين المؤهلين لقسم الموارد البشرية لديك.

Hire for this role faster

Post this job, screen applicants and schedule interviews in one place. Book a quick demo to see how Recruitera works for your team.

Book a Demo

ملخص الوظيفة

نبحث عن مدير تعويضات ومزايا يرسّخ أفضل الممارسات ويجذب موظفين عاليي الجودة ويقلل الدوران الوظيفي.

تشمل مسؤوليات مدير التعويضات والمزايا دراسة دوافع الموظفين، وتطبيق مكافآت جذابة، وتصميم برامج مزايا مخصصة وفق احتياجات الموظفين. وللنجاح في هذا الدور، ينبغي أن تكون لديك معرفة جيدة بتشريعات العمل وإلمام بعلم النفس التنظيمي وإشراك الموظفين.

وفي النهاية، ستبني خطط تعويضات ومزايا عادلة وجذابة تساعدنا على تحسين رضا الموظفين وتهيئة مكان عمل منتج.

المسؤوليات

  • تصميم برامج مكافآت عادلة وجذابة
  • تقييم مدى فعالية حزم المزايا من حيث رضا الموظفين
  • ضمان امتثال خطط التعويضات لدينا للتشريعات ذات الصلة
  • تصميم حزم تعويضات وبرامج مكافآت تتماشى مع الخطة الاستراتيجية للشركة
  • ضمان امتثال الرواتب والمزايا للتشريعات الحالية بشأن حقوق الإنسان والمساواة في الأجور
  • رصد الاتجاهات وتطبيق ممارسات جديدة لإشراك الموظفين وتحفيزهم
  • إجراء أبحاث حول رضا الموظفين (مثل استخدام الاستطلاعات والبيانات الكمية)
  • تجديد خطط التعويضات لدينا بمزايا مالية وغير مالية بناءً على احتياجات الموظفين
  • متابعة معدلات الأجور السائدة والتأكد من تقديم خطط تعويضات تنافسية
  • صياغة الأوصاف الوظيفية وتحليلات الوظائف وتصنيفاتها
  • هيكلة التعويضات بطرق تحقق أعلى قيمة للمؤسسة
  • تقييم فعالية برامج مزايا الموظفين وإعداد تقارير عنها
  • متابعة بيانات المقارنة المرجعية للتعويضات والمزايا

المتطلبات والمؤهلات

  • خبرة كمدير تعويضات ومزايا أو في وظيفة مماثلة
  • خبرة عملية في نظم HRIS أو برامج الرواتب
  • معرفة ببناء حزم التعويضات وبرامج المكافآت لأقسام ومستويات أقدمية متنوعة
  • فهم ممتاز لنظم تقييم الوظائف وتحليلها
  • مهارات تحليلية جيدة
  • إلمام بتشريعات العمل
  • خبرة في استطلاعات رضا الموظفين
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو المالية أو مجال ذي صلة

مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.

تصفّح الموارد ←
المدونة
Sourcing
8 min read
How to hire faster in Riyadh and Cairo
A step-by-step playbook for sourcing in MENA.
SN
Salma Nabil
· Oct 2, 2026
PLAYBOOK · 6 CHAPTERS
● New guide
الاستقطاب
قراءة 8 دقائق
كيف توظّف أسرع في الرياض والقاهرة
دليل عملي خطوة بخطوة للاستقطاب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
SN
Salma Nabil
· 2 أكتوبر 2026
دليل عملي · 6 فصول
● دليل جديد
أدلة وخطط عملية للتوظيف

أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.

اقرأ المدونة ←
قوالب الموارد البشرية
Job description
Interview scorecard
Offer letter
DOCX · Editable
{candidate_name}
Signature
N. Farouk
40+ templates
الوصف الوظيفي
بطاقة تقييم المقابلة
خطاب العرض
DOCX · قابل للتعديل
{candidate_name}
التوقيع
N. Farouk
أكثر من 40 قالبًا
قوالب موارد بشرية جاهزة للاستخدام

أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.

تصفّح القوالب ←
بودكاست
EPISODE 24
Hiring for the Gulf
with Omar Khaled
12:40
34:15
● New episode
1.5×
Transcript
الحلقة 24
التوظيف في الخليج
مع Omar Khaled
12:40
34:15
● حلقة جديدة
1.5×
النص المكتوب
غرفة التوظيف

حوارات مع قادة الموارد البشرية في المنطقة حول التوظيف وثقافة العمل والنمو.

استمع الآن ←
تحديثات المنتج
Changelog
October 2026
New
WhatsApp bulk messages
Reach 25 candidates at once
Improved
AI candidate scoring
Weights per category
Fixed
Outlook calendar sync
Faster invite updates
v4.2 is live
3 new features
3
سجل التغييرات
أكتوبر 2026
جديد
رسائل WhatsApp الجماعية
تواصل مع 25 مرشحًا دفعة واحدة
تحسين
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي
أوزان لكل فئة
إصلاح
مزامنة تقويم Outlook
تحديث أسرع للدعوات
الإصدار 4.2 متاح
3 ميزات جديدة
3
الجديد في ريكروتيرا

ميزات جديدة وتحسينات وملاحظات الإصدار من فريق ريكروتيرا.

اكتشف الجديد ←