حوّل السير الذاتية إلى ملفات مرشحين بسرعة أكبر مع ريكروتيرا
ارفع السيرة الذاتية للمرشح ودع ريكروتيرا يحوّل معلوماتها غير المنظَّمة إلى ملف مرشح جاهز للاستخدام، لتقليل إدخال البيانات يدويًا ووصول مسؤولي التوظيف إلى الفرز أسرع.
لا ينبغي أن يعيد مسؤولو التوظيف كتابة ما هو موجود بالفعل في السيرة الذاتية.
معلومات المرشح موجودة بالفعل داخل سيرته الذاتية. يساعد ريكروتيرا على تحويل هذا المستند إلى بيانات منظَّمة، ليقضي فريقك وقتًا أقل في إدخال المعلومات ووقتًا أكثر في مراجعة المواهب.
حوّل السيرة الذاتية إلى سجل مرشح جاهز للاستخدام في أربع خطوات.
أدخِل السيرة الذاتية إلى ريكروتيرا، واستخرج معلومات المرشح، وراجع الملف، ثم واصل الفرز والتوظيف من النظام نفسه.
ارفع السيرة الذاتية للمرشح.
أدخِل السيرة الذاتية إلى ريكروتيرا بدلًا من إنشاء ملف المرشح يدويًا حقلًا تلو الآخر. ابدأ بالمستند الذي قدّمه المرشح بالفعل.
دع ريكروتيرا ينظّم المعلومات.
يحلّل ريكروتيرا السيرة الذاتية ويحوّل معلوماتها ذات الصلة إلى بيانات مرشح منظَّمة يسهل على مسؤولي التوظيف العمل عليها داخل النظام.
راجع المرشح في ملف واحد.
راجع معلومات المرشح إلى جانب سيرته الذاتية الأصلية، وأبقِ التفاصيل مرتبطة بملف واحد في ريكروتيرا بدلًا من إدارة السيرة الذاتية كملف منفصل.
انتقل مباشرةً إلى الفرز والتوظيف.
بمجرد أن يصبح الملف جاهزًا، واصل البحث والتصفية والفرز والتقييمات وغيرها من إجراءات التوظيف دون نقل المرشح إلى نظام آخر.
اقضِ وقتًا أقل في إدخال بيانات المرشحين يدويًا.
حوّل السير الذاتية إلى ملفات منظَّمة وقابلة للبحث، وصِل إلى الفرز أسرع.
Start with the CV
حوّل المستند الذي لديك بالفعل إلى سجل مرشح في ريكروتيرا.
Make candidate data usable
تجاوز تخزين السير الذاتية كملفات منفصلة.
Get to screening faster
قلّل العمل الإداري بين استلام السيرة الذاتية ومراجعة المرشح.
Keep everything connected
احتفظ بالسيرة الذاتية وبيانات المرشح ونشاط التوظيف معًا.
ميزات ذات صلة
حوّل كل سيرة ذاتية إلى مرشح يمكنك العمل معه فعلًا.
قلّل إنشاء الملفات يدويًا، ونظّم بيانات المرشحين، وانتقل من السيرة الذاتية إلى الفرز بسرعة أكبر مع ريكروتيرا.
مركز المعرفة الأول لمسؤولي التوظيف.
تصفّح الموارد ←أدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←كل ما تحتاج معرفته
لم تجد إجابتك؟ تحدّث مع فريقنا.
يحوّل تحليل السير الذاتية المعلومات الواردة في السيرة الذاتية إلى بيانات مرشح منظَّمة يمكن استخدامها داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS)، بدلًا من إبقائها مجرد مستند.
يعالج ريكروتيرا السيرة الذاتية ويُنشئ ملف المرشح أو يُثريه بالمعلومات ذات الصلة المستخرجة من المستند، ليواصل مسؤولو التوظيف العمل مع المرشح داخل النظام.
تبقى السيرة الذاتية جزءًا من سجل المرشح في ريكروتيرا، ما يتيح لمسؤولي التوظيف مراجعة المستند الأصلي إلى جانب معلومات المرشح المنظَّمة.
يقلل الحاجة إلى إدخال المعلومات الموجودة بالفعل في السيرة الذاتية يدويًا، ما يساعد مسؤولي التوظيف على الانتقال من استقبال المرشح إلى المراجعة والفرز بسرعة أكبر.
بمجرد توفر معلومات المرشح داخل ريكروتيرا، يمكن استخدام الملف مع إمكانات البحث والتصفية المتاحة عبر قاعدة بيانات المرشحين.
لا. ينظّم تحليل السير الذاتية المعلومات الواردة في السيرة الذاتية، بينما يراجع مسؤولو التوظيف المرشح ويقيّمون مدى ملاءمته ويتخذون قرار التوظيف.