تشتهر Teamtailor بمحرر صفحات التوظيف والعلامة التوظيفية. لكن إذا كنت توظف في مصر أو في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فهناك أسئلة أخرى تحسم الاختيار: سعر تراه قبل أن تتحدث مع فريق المبيعات، ودعم في منطقتك الزمنية وبلغتك، وWhatsApp يستطيع المرشحون التقديم من خلاله (لا مجرد استقبال الرسائل)، والنشر على Wuzzuf وForasna، ومسار توظيف يبدأ من خطة القوى العاملة. يوضح هذا الدليل لماذا تبحث الشركات التي توظف في مصر والمنطقة عن بديل لـ Teamtailor، وكيف تقارن ريكروتيرا بها، اعتمادًا على المعلومات المنشورة لدى الطرفين.
نعم، إذا كنت توظف في مصر أو المنطقة. تنشر ريكروتيرا أسعار باقاتها بدءًا من 55,000 جنيه مصري سنويًا، وتدعم فريقك في منطقتك الزمنية وبلغتك، وتوفر التوظيف عبر WhatsApp، حيث يتقدم المرشحون أو يستفسرون عن الوظيفة داخل محادثة WhatsApp نفسها. كما تنشر الوظائف على Wuzzuf وForasna، ويبدأ مسار التوظيف فيها من خطة القوى العاملة. ابقَ مع Teamtailor إذا كانت صفحة التوظيف المصقولة أهم لديك من الملاءمة للسوق الإقليمي.
Teamtailor منصة توظيف من ستوكهولم في السويد، وأشهر ما تُعرف به محرر صفحات التوظيف بالسحب والإفلات والعلامة التوظيفية. تتضمن وظائف نظام تتبع المتقدمين (ATS)، لكن رسالتها العامة تركز أولًا على صفحة التوظيف وتجربة المرشح. وتناسب أصحاب العمل الذين يضعون العلامة التوظيفية المصقولة في المقدمة ولا يمانعون طلب عرض سعر.
بالنسبة إلى الشركات التي توظف في مصر والمنطقة، تعود أسباب البحث عن بديل عادةً إلى السعر، والدعم، وWhatsApp، والتخطيط، والبيانات الإقليمية.
لا تعرض صفحة أسعار Teamtailor أي باقات أو أسعار، بل تطلب منك وصف شركتك وتعدك بتقدير. وهذا يجعل وضع الميزانية صعبًا، كما أن الصفحة لا توضح العملة التي سيصدر بها عرض السعر. وتقدّر مواقع خارجية مثل Compono وPin التكلفة بنحو 2,400 إلى 4,800 دولار سنويًا للفرق الصغيرة، و6,000 إلى 15,000 دولار للشركات المتوسطة، وأكثر من ذلك للشركات الكبيرة. ولم تؤكد Teamtailor هذه الأرقام. أما ريكروتيرا فتنشر باقتين: الأساسية بسعر 55,000 جنيه مصري (نحو 1,050 دولارًا) والاحترافية بسعر 96,000 جنيه مصري (نحو 1,832 دولارًا) سنويًا، مع باقة المؤسسات عند الطلب. وبالنسبة إلى فريق يدفع بالجنيه المصري، فهذا الفارق يستحق مقارنة مكتوبة بين عروض الأسعار.
تذكر Teamtailor أنها تقدم الدعم بالإنجليزية والإسبانية والفرنسية والسويدية والفنلندية والألمانية والإيطالية والهولندية، مع دعم بالإنجليزية على مدار 24 ساعة في أيام العمل. والعربية ليست ضمن هذه القائمة، كما تذهب الأسئلة الأولى إلى وكيل دعم بالذكاء الاصطناعي قبل الوصول إلى موظف. أما دعم ريكروتيرا فإقليمي، في منطقتك الزمنية وبلغتك.
تكرر الحديث عن ضعف الدعم عندما تحدثنا مع شركات انتقلت من Teamtailor إلى ريكروتيرا، إذ وصفوا منتجًا يصعب على الفرق المصرية تبنيه دون مساعدة محلية. وهذه آراء عملاء وليست مقياسًا معياريًا، لذا اطلب من أي مزود مرجعًا للدعم في سوقك.
هذه آراء فردية من محادثات مع العملاء، وليست مراجعات مستقلة، لذا اختبر كل نقطة منها خلال تجربتك.
إضافة WhatsApp لدى Teamtailor، التي أُعلن عنها في يوليو 2026، مخصصة لمراسلة المرشحين: رسائل جماعية، ومحفزات تلقائية، ومرفقات، مع الرجوع إلى البريد الإلكتروني إذا لم يوافق المرشح على المراسلة. ولم نجد طريقة تتيح للمرشحين التقديم أو الاستفسار عن وظيفة داخل المحادثة. أما ريكروتيرا فتستخدم WhatsApp للمراسلة بالطريقة نفسها، وتضيف التوظيف عبر WhatsApp: يتقدم المرشحون أو يستفسرون عن الوظيفة داخل محادثة WhatsApp نفسها. وبالنسبة إلى الوظائف ذات الأعداد الكبيرة في مصر، هذا هو الفارق الأكبر.
تبدأ معظم أنظمة ATS عندما تكون الوظيفة موجودة بالفعل. وتصنف Teamtailor طلبات التوظيف ومسارات الموافقة كميزة مدفوعة إضافية. أما ريكروتيرا فتبدأ مبكرًا، من خطة القوى العاملة وطلب التوظيف المعتمد، وتحمل السجل نفسه حتى العرض الوظيفي الموقَّع.
تنتمي ريكروتيرا إلى مجموعة بشرسوفت (Basharsoft) إلى جانب Wuzzuf وForasna، وتستفيد المطابقة والاستقطاب فيها من هذه البيانات. ولا يملك نظام ATS عالمي مصدر البيانات هذا.
إذا كنت توظف أيضًا في السعودية أو الخليج، فاطلب من كل مزود أن يعرض لك سير عمل السعودة على وظائفك الفعلية. لم نجد شيئًا من ذلك في المواد المنشورة لـ Teamtailor. ويُصنَّف دعم ريكروتيرا لسير العمل الخليجي والسعودة بأنه قوي.
استخدم قائمة التحقق هذه عند المقارنة بين أي نظامي ATS، بما في ذلك Teamtailor وريكروتيرا.
ريكروتيرا نظام ATS من القاهرة، جزء من مجموعة بشرسوفت إلى جانب Wuzzuf وForasna. صُممت لأصحاب العمل الذين يوظفون في مصر والمنطقة، وتبيع باقات مستقلة بالجنيه المصري.
لأصحاب العمل الذين يوظفون في مصر والمنطقة، بما في ذلك الوظائف ذات الأعداد الكبيرة ووظائف العمالة الميدانية حيث يعيش المرشحون على WhatsApp. كما تناسب فرق الموارد البشرية التي تحتاج إلى تخطيط القوى العاملة واعتماد طلبات التوظيف قبل بدء التوظيف، والفرق المالية التي تريد سعرًا واضحًا تدفعه بالجنيه المصري.
تبدأ ريكروتيرا مسار التوظيف قبل نشر الوظيفة، من خطة القوى العاملة وطلب التوظيف المعتمد. ثم يتابع سجل واحد الوظيفة حتى توقيع العرض.
| المرحلة | ما تقوم به ريكروتيرا |
|---|---|
| 1. التخطيط | تخطيط القوى العاملة: خطط لعدد الموظفين واعتمد طلبات التوظيف قبل بدء التوظيف، وتابع خطة القوى العاملة مقابل هدف العام |
| 2. الاعتماد | إدارة طلبات التوظيف: اعتمد الوظائف قبل نشرها. تنتقل الطلبات من بانتظار الموافقة إلى معتمد، ثم قيد التوظيف، ثم إرسال العروض |
| 3. الاستقطاب | انشر مرة واحدة على Wuzzuf وForasna وLinkedIn وموقعك الإلكتروني، وأنشئ صفحة الوظائف، واستقبل الطلبات عبر WhatsApp، وشغّل برنامج الإحالات |
| 4. الفرز | استيراد السير الذاتية وتحليلها، وأسئلة الاستبعاد، والفلاتر المتقدمة والبحث المنطقي، وتقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي، ورسائل WhatsApp الجماعية إلى 25 مرشحًا في المرة الواحدة |
| 5. المقابلات | جدولة المقابلات مع تقويمات متزامنة وروابط حجز ذاتي للمرشحين، إضافة إلى تقييم الفريق والتعاون |
| 6. العرض | إدارة العروض الوظيفية: أنشئ العروض من القوالب، ومررها للموافقة، وتابع توقيع المرشح الإلكتروني في مكان واحد |
| 7. القياس | تحليلات وتقارير حول مدة التوظيف وجودة المصادر وحالة مسار التوظيف |
التهيئة بعد العرض متاحة جزئيًا حاليًا: قوائم مهام التهيئة موجودة ضمن قوالب التوظيف.
Teamtailor منتج عالمي من ستوكهولم، معروف بصفحة التوظيف والعلامة التوظيفية. أما ريكروتيرا فنظام ATS بُني في القاهرة لأصحاب العمل في مصر والمنطقة، مع دعم إقليمي وتوظيف بأعداد كبيرة.
كلاهما يدعم العربية. تذكر Teamtailor العربية ضمن لغات واجهة مسؤول التوظيف وضمن 51 لغة لصفحات التوظيف، لكن صفحات اللغات لديها لا تذكر الاتجاه من اليمين إلى اليسار. أما ريكروتيرا فتدعم العربية والإنجليزية في المنتج بالكامل. وأيًا كان اختيارك، انشر وظيفة حقيقية بالعربية وافتح صفحة التوظيف على الهاتف قبل التوقيع.
كلاهما يستخدم WhatsApp لمراسلة المرشحين، وكلاهما يبيعه كإضافة. في Teamtailor، توجد محادثات WhatsApp ضمن الرسائل إلى جانب البريد الإلكتروني والرسائل النصية، مع رسائل جماعية ومحفزات تلقائية والرجوع إلى البريد الإلكتروني إذا لم يوافق المرشح على المراسلة. إنها قناة مراسلة. وريكروتيرا تفعل ذلك أيضًا، وتضيف التوظيف عبر WhatsApp: يتقدم المرشحون أو يستفسرون عن الوظيفة داخل محادثة WhatsApp، على رقم Meta Business API مخصص داخل النظام، مصمم لتوظيف العمالة الميدانية والوظائف عالية الدوران، مع رسائل جماعية إلى 25 مرشحًا في المرة الواحدة.
والقناة مهمة في مصر. إذ يقدّر DataReportal عدد مستخدمي الإنترنت بـ 98.2 مليون مستخدم في نهاية 2025، بنسبة انتشار 82.7%، وتقدّر الأرقام المنشورة عدد مستخدمي WhatsApp بنحو 52 إلى 65 مليونًا. والتوظيف عبر WhatsApp إضافة مدفوعة في ريكروتيرا، لذا اسأل فريقنا عن السعر الحالي.
تنشر ريكروتيرا الباقة الأساسية بسعر 55,000 جنيه مصري والاحترافية بسعر 96,000 جنيه مصري سنويًا. أما Teamtailor فلا تنشر شيئًا وتطلب منك طلب عرض سعر. وتبدأ التقديرات الخارجية من نحو 2,400 دولار سنويًا للفرق الصغيرة وهي غير مؤكدة، لذا قارن بين عروض أسعار مكتوبة.
تقدم Teamtailor طلبات التوظيف ومسارات الموافقة كميزة مدفوعة إضافية. وتضيف ريكروتيرا تخطيط القوى العاملة قبل طلب التوظيف، حتى تتابع خطة القوى العاملة مقابل هدف العام.
محرر السحب والإفلات هو الميزة الأبرز في Teamtailor. ولدى ريكروتيرا أيضًا منشئ لصفحة الوظائف. أنشئ الصفحة نفسها في كليهما على وظيفة حقيقية وقارن.
لدى Teamtailor سوق تكاملات أكبر. أما سوق التكاملات في ريكروتيرا فما زال جزئيًا، لذا حدد الأدوات التي تحتاجها قبل أن تقرر.
دعم ريكروتيرا إقليمي، في منطقتك الزمنية وبلغتك. أما Teamtailor فتذكر الدعم بالإنجليزية والإسبانية والفرنسية والسويدية والفنلندية والألمانية والإيطالية والهولندية، ولم نجد دعمًا بالعربية أو في ساعات العمل بالمنطقة.
| ريكروتيرا | Teamtailor | |
|---|---|---|
| المقر | القاهرة، مصر (مجموعة بشرسوفت) | ستوكهولم، السويد |
| الأسعار | معلنة، بالجنيه المصري | بعرض سعر فقط |
| سعر البداية | 55,000 جنيه مصري سنويًا، حتى 5 مستخدمين | اطلب عرض سعر |
| إعلانات الوظائف | غير محدودة في كل الباقات | غير محدودة |
| المستخدمون | حسب الباقة: 5 أو 25 أو غير محدود | غير محدود |
| التجربة المجانية | 14 يومًا | غير مذكورة في صفحة الأسعار |
| العربية | العربية والإنجليزية في المنتج بالكامل | العربية في الواجهة وصفحات التوظيف، والاتجاه من اليمين إلى اليسار غير موثق |
| إضافة: مراسلة مع التوظيف عبر WhatsApp، حيث يتقدم المرشحون أو يستفسرون عن الوظائف داخل المحادثة | إضافة: مراسلة فقط، ضمن الرسائل مع البريد الإلكتروني والرسائل النصية | |
| الدعم | إقليمي، في منطقتك الزمنية وبلغتك | الإنجليزية والإسبانية والفرنسية والسويدية والفنلندية والألمانية والإيطالية والهولندية؛ لا عربية |
| تخطيط القوى العاملة | نعم | غير موجود في المواد التي راجعناها |
| طلبات التوظيف | نعم | ميزة مدفوعة إضافية |
| بيانات Wuzzuf وForasna | نعم، من المجموعة نفسها | لا |
| صفحة التوظيف | منشئ مضمَّن | محرر بالسحب والإفلات |
| التكاملات | سوق تكاملات جزئي | سوق تكاملات أكبر |
تنشر ريكروتيرا أسعارها. أما Teamtailor فلا تفعل: صفحة أسعارها تطلب منك التعريف بشركتك وتعدك بتقدير. وتقدّر مواقع خارجية مثل Compono وPin التكلفة بنحو 2,400 إلى 4,800 دولار سنويًا للفرق الصغيرة، و6,000 إلى 15,000 دولار للشركات المتوسطة. ولم تؤكد Teamtailor هذه الأرقام، لذا اعتبرها مؤشرًا تقريبيًا.
| ريكروتيرا الأساسية | ريكروتيرا الاحترافية | ريكروتيرا للمؤسسات | Teamtailor | |
|---|---|---|---|---|
| السعر السنوي | 55,000 جنيه مصري | 96,000 جنيه مصري | مخصص | بعرض سعر فقط |
| ما يعادله بالدولار تقريبًا | 1,050 دولارًا | 1,832 دولارًا | مخصص | غير منشور |
| المستخدمون | حتى 5 | حتى 25 | غير محدود | غير محدود |
| إعلانات الوظائف | غير محدودة | غير محدودة | غير محدودة | غير محدودة |
| على مدى ثلاث سنوات | 165,000 جنيه مصري | 288,000 جنيه مصري | مخصص | غير منشور |
الأرقام بالدولار محسوبة على أساس 52.40 جنيه مصري لكل دولار (9 أكتوبر 2026). أسعار ريكروتيرا لا تشمل ضريبة القيمة المضافة وتُدفع سنويًا. والتوظيف عبر WhatsApp إضافة سعرها غير منشور.
عندما تطلب عرض سعر من Teamtailor، احصل عليه مكتوبًا ومتضمنًا خمسة أمور: الباقة، والعملة، والمزايا المشمولة، والمزايا المدفوعة الإضافية، وكيف يتغير السعر مع نمو عدد موظفيك. وبما أن Teamtailor تذكر أن المستخدمين وإعلانات الوظائف غير محدودة، فاسأل عما يحرك السعر فعلًا.
Teamtailor هي الخيار الأنسب في بعض الحالات، ومن الأفضل أن تعرفها قبل الانتقال.
| وضعك | الخيار الأنسب |
|---|---|
| توظف في مصر أو المنطقة وتريد رؤية الأسعار أولًا | ريكروتيرا |
| تشغل وظائف بأعداد كبيرة عبر WhatsApp حيث يتقدم المرشحون داخل المحادثة، وعبر Wuzzuf أو Forasna | ريكروتيرا |
| تريد تخطيط القوى العاملة واعتماد طلبات التوظيف قبل وجود الوظيفة | ريكروتيرا |
| صفحة توظيف وعلامة توظيفية من الطراز الأول تأتي أولًا | Teamtailor |
| تحتاج إلى أكبر سوق تكاملات | Teamtailor |
| توظف في الغالب خارج المنطقة ولا تحتاج إلى Wuzzuf أو Forasna أو سير عمل الخليج | Teamtailor |
للتوظيف في مصر والمنطقة، صُممت ريكروتيرا لهذا السوق: باقات معلنة بالجنيه المصري تبدأ من 55,000 جنيه سنويًا، وتوظيف عبر WhatsApp يتقدم فيه المرشحون داخل المحادثة، ودعم إقليمي، وبيانات Wuzzuf وForasna، ومسار توظيف يبدأ من خطة القوى العاملة.
لا. صفحة أسعارها عبارة عن طلب عرض سعر ولا تعرض باقات أو أسعارًا. أما ريكروتيرا فتنشر الباقة الأساسية بسعر 55,000 جنيه مصري والاحترافية بسعر 96,000 جنيه مصري سنويًا.
نعم. العربية متاحة في واجهة مسؤول التوظيف وضمن 51 لغة لصفحات التوظيف. لكن صفحات اللغات لديها لا تذكر الاتجاه من اليمين إلى اليسار، لذا اختبرها على إعلان وظيفة حقيقي بالعربية. أما ريكروتيرا فتدعم العربية والإنجليزية في المنتج بالكامل.
ليس بمعنى التقديم من داخل المحادثة. إضافة WhatsApp لدى Teamtailor، التي أُعلن عنها في يوليو 2026، مخصصة لمراسلة المرشحين، ولم نجد طريقة تتيح للمرشحين التقديم أو الاستفسار عن وظيفة داخل المحادثة. أما ريكروتيرا فتوفر المراسلة أيضًا وتضيف التوظيف عبر WhatsApp، حيث يتقدم المرشحون أو يستفسرون عن الوظيفة داخل محادثة WhatsApp، عبر رقم Meta Business API مخصص داخل النظام.
تتيح Teamtailor تصدير المرشحين والوظائف كملفات CSV، بحسب دليل Recruitee حول Teamtailor. اطلب من فريقنا تحديد نطاق نقل بياناتك قبل الالتزام.
تشتهر Teamtailor بمحرر صفحات التوظيف. ولدى ريكروتيرا أيضًا منشئ لصفحة الوظائف، لذا قارن بينهما على وظائفك الفعلية.
ابدأ تجربة مجانية لمدة 14 يومًا من ريكروتيرا على recruitera.ai، أو احجز عرضًا توضيحيًا وسنستعرض معك وظائفك المفتوحة.
تستند معلومات المنافسين إلى مصادر عامة وتقييمنا الخاص حتى أكتوبر 2026. المزايا والأسعار تتغير، لذا راجع موقع كل مزود قبل أن تقرر.
يساعدك ريكروتيرا على رؤية الشخص وراء السيرة الذاتية. احجز عرضًا توضيحيًا سريعًا واكتشف طريقة أفضل لبناء فريقك.
احجز عرضًا توضيحيًاأدلة عملية حول استقطاب المواهب وإجراء المقابلات وبناء العلامة التوظيفية في المنطقة.
اقرأ المدونة ←أوصاف وظيفية وخطابات عروض عمل وبطاقات تقييم للمقابلات وقوائم تهيئة الموظفين الجدد، جاهزة للنسخ.
تصفّح القوالب ←